تشهد جامعة بورسعيد برئاسة الدكتور شريف يوسف صالح، تنفيذ سلسلة متكاملة من البرامج التدريبية وورش العمل المتخصصة، تستهدف تطوير مهارات أعضاء الجهاز الإداري وهيئة التدريس والطلاب، وتعزيز قدراتهم المهنية والأكاديمية والتكنولوجية. وتأتي هذه الفعاليات بالتنسيق بين المركز الجامعي للتطوير المهني (UCCD)، ووحدة تدريب الجامعة برئاسة الدكتورة هبة يوسف سليمان، ومركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات برئاسة الدكتورة منى حمودة، وذلك في إطار خطتها للاستثمار في العنصر البشري والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
تطوير القدرات البشرية
وتستند خطة التدريب في جامعة بورسعيد إلى رؤية الدكتور شريف يوسف صالح، الهادفة إلى توفير فرص متواصلة للتأهيل والتطوير المهني، من خلال برامج تستجيب للاحتياجات الفعلية لمختلف الفئات الجامعية، وتسهم في تنمية المهارات الشخصية والعملية، ومواكبة المتغيرات المتسارعة في سوق العمل، إلى جانب ترسيخ مفاهيم الابتكار والتميز والعمل المؤسسي.
حوكمة العمل الإداري
وفي سياق تطوير منظومة العمل الإداري، نظمت وحدة تدريب جامعة بورسعيد بالمركز الجامعي للتطوير المهني ورشة عمل بعنوان «حوكمة إدارة المخازن بجامعة بورسعيد»، بحضور الأستاذة سامية المصلحي، أمين عام الجامعة. وناقشت الورشة لائحة المخازن وأبرز التحديات التي تواجه العاملين بهذا القطاع، مع استعراض الحلول المناسبة لتحسين الإجراءات الإدارية وتفعيل الرقابة ورفع كفاءة إدارة الموارد، بما يدعم تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية. وتولى تقديم المحتوى التدريبي الأستاذ محمد شعبان، المكلف بمباشرة مهام مدير إدارة الاتحادات الطلابية والمشرف على مخازن الجامعة.
تأهيل الجهاز الإداري
وضمن جهود رفع كفاءة الكوادر الإدارية، أطلقت جامعة بورسعيد المرحلة الأولى من برنامج تدريبي متكامل للعاملين بكلية الهندسة، نظمته وحدة تدريب الجامعة بمقر المركز الجامعي للتطوير المهني بالتعاون مع الكلية. وشهدت البداية كلمتين للأستاذة الدكتورة هبة سليمان، مدير التدريب ومدير المركز الجامعي للتطوير المهني، والأستاذة الدكتورة رانيا عبد الله، مدير وحدة ضمان الجودة بكلية الهندسة، أكدتا خلالهما أهمية التعلم المستمر وتنمية القدرات في تحقيق التميز المؤسسي.
واستمر البرنامج ثلاثة أيام، وتوزعت فعالياته على مجموعة من ورش العمل المتخصصة؛ إذ تناول اليوم الأول قياس الاهتمامات المهنية وسمات الشخصية، وقدمهما المهندس أبانوب سعد، بينما ركز اليوم الثاني على الثقة بالنفس والعمل الجماعي، بمشاركة الأستاذة رنيم أحمد، مسؤول التدريب بالمركز الجامعي للتطوير المهني. وشهد اليوم الثالث تدريبًا على مهارات حل المشكلات قدمه الأستاذ إسلام السقا، أخصائي تكنولوجيا المعلومات بالمركز، إلى جانب مهارات التواصل الفعال التي قدمها الأستاذ أحمد عصام، مسؤول العلاقات مع أصحاب الأعمال بالمركز. ويعكس انتهاء المرحلة الأولى توجه جامعة بورسعيد نحو إعداد كوادر إدارية أكثر كفاءة وقدرة على تحسين جودة الخدمات المؤسسية.
نشر الوعي المالي
وفي إطار ربط الدراسة الجامعية بمتطلبات سوق العمل، استضافت كلية التجارة ورشة عمل بالتعاون مع بنك فيصل الإسلامي المصري، تناولت مفاهيم الشمول المالي وأسس الصيرفة الإسلامية، وتولى التدريب خلالها الأستاذ محمود عماد الدين، مدير خدمة العملاء بالبنك، والأستاذ أحمد العزبي، ممثل خدمة العملاء. واستعرض المحاضران أهمية الخدمات المصرفية في تعزيز الثقافة المالية وتوسيع نطاق الاستفادة منها.
كما نظم المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة بورسعيد، بالتعاون مع كلية تكنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات، ندوة تعريفية بشأن منتجات الشمول المالي والخدمات غير المالية التي يقدمها بنك القاهرة، بمشاركة الأستاذة همس مختار هاشم، مدير إدارة الشمول المالي، والأستاذ محمد محيي الشريف، مدير تطوير الشمول المالي، والأستاذ أحمد محمد التاجوري، مسؤول أول تطوير الأعمال للخدمات غير المالية. واستعرض المشاركون الخدمات المصرفية وغير المصرفية المتاحة، وطرق الاستفادة منها، بما يساعد الطلاب على اكتساب المعرفة المالية اللازمة للتعامل مع متطلبات الحياة العملية.
التكنولوجيا والإدارة الجامعية
وفي ملف تطوير التعليم والتحول الرقمي، نظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة بورسعيد، بالتعاون مع وحدة تدريب الجامعة بالمركز الجامعي للتطوير المهني، دورة «استخدام التكنولوجيا في التدريس» يومي 3 و4 نوفمبر، وقدمتها الدكتورة ليندا نبيل، الأستاذ بكلية التربية النوعية بالجامعة. وركزت الدورة على التطبيقات التكنولوجية الحديثة وسبل توظيفها داخل القاعات الدراسية، وتطوير طرق الشرح والتفاعل مع الطلاب، وتصميم تجارب تعليمية مبتكرة وأكثر فاعلية.
واستكمالًا لبرامج بناء الكفاءات الأكاديمية والقيادية، نظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالتعاون مع وحدة تدريب جامعة بورسعيد دورة بعنوان «الإدارة الجامعية»، بنظام الحضور الفعلي داخل مقر المركز الجامعي للتطوير المهني. وقدم البرنامج الأستاذ الدكتور أحمد محمد عبد القادر، عميد كلية علوم الرياضة، متناولًا أسس الإدارة داخل المؤسسات الأكاديمية، وأهمية التخطيط والتنظيم واتخاذ القرارات، وتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية على تحمل المسؤوليات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
منظومة تدريب متكاملة
وتؤكد هذه الأنشطة حرص جامعة بورسعيد، بقيادة الدكتور شريف يوسف صالح، على بناء منظومة مستدامة للتدريب والتطوير المهني، من خلال تعزيز التعاون بين المراكز والوحدات التدريبية والكليات، وتوسيع الشراكات مع المؤسسات المصرفية والجهات المتخصصة، بما يفتح آفاقًا جديدة أمام الطلاب والعاملين وأعضاء هيئة التدريس لاكتساب الخبرات وتبادل المعرفة، والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
مختصر الخبر:
- جامعة بورسعيد تطلق مسارًا متكاملًا للتطوير والتأهيل.. دورات تدريبية وورش عمل متخصصة لبناء القدرات الإدارية والأكاديمية وتعزيز المهارات المهنية.
- رئيس الجامعة: نستثمر في بناء الإنسان.. والتطوير المستمر للقدرات وتمكين الكفاءات ركيزة أساسية للتميز المؤسسي والارتقاء بالأداء الجامعي.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" السبورة "
