أكدت زينة توكل، المديرة التنفيذية لصندوق “قادرون باختلاف”، أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الوصول إلى فرص عمل لائقة لا يمثل هدفًا اجتماعيًا فقط، بل يعد استثمارًا حقيقيًا في طاقات بشرية قادرة على الإسهام في التنمية والنمو الاقتصادي وبناء مجتمعات أكثر قوة واستدامة.

جاء ذلك خلال مشاركة صندوق “قادرون باختلاف” في فعاليات النسخة السادسة من ملتقى “خطوة 2026” التوظيفي، الذي نظمته مؤسسة حلم، بمشاركة واسعة من الجهات الحكومية والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني.

وأعربت توكل عن سعادتها بانعقاد الملتقى، مؤكدة أنه أصبح منصة فاعلة تجمع بين الطموح والفرصة، وتربط الكفاءات الواعدة من الأشخاص ذوي الإعاقة باحتياجات سوق العمل، بما يعزز فرص الدمج الاقتصادي والاجتماعي.

وأوضحت أن السنوات الماضية شهدت نقلة نوعية في ملف الإعاقة بمصر بدعم من القيادة السياسية، انعكست في السياسات والتشريعات والمبادرات الداعمة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، مشيرة إلى أن الدمج أصبح حقًا أصيلًا وليس امتيازًا.

وأضافت أن العمل لا يمثل مجرد وظيفة أو مصدر دخل، بل يرتبط بالكرامة والاستقلال والقدرة على اتخاذ القرار والمشاركة الكاملة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية، مؤكدة أن توفير فرص عمل لائقة يفتح آفاقًا جديدة للنمو وتحقيق الذات.

وشددت المديرة التنفيذية لصندوق “قادرون باختلاف” على أن التدريب يمثل الجسر الحقيقي بين الإمكانات والفرص، موضحة أنه لا يقتصر على اكتساب المهارات الفنية فقط، بل يشمل بناء الثقة بالنفس، وتنمية المهارات الشخصية، والاستعداد للنجاح والاستمرار في بيئة العمل.

وشهد ملتقى “خطوة 2026” مشاركة أكثر من 40 شركة متعددة الجنسيات ومؤسسة مصرية رائدة، إلى جانب أكثر من 2500 من الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين للعمل من مختلف محافظات الجمهورية.