وظيفة جامعة  .. أعلنت جامعة أسيوط عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي، وهي إحدى الوظائف القيادية التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

 وتعد هذه الوظيفة من بين المناصب الإدارية العليا داخل الجامعة، نظرًا لدورها الحيوي في تطوير الهياكل التنظيمية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما يسهم في تعزيز جودة العمل داخل مختلف قطاعات الجامعة وتحقيق التميز على المستوى الإداري والفردي.

 وينشر موقع السبورة مجموعة كبيرة من وظائف اكاديمية" وظيفة جامعة " شاغرة فى  الجامعات المصرية والعربية الحكومية والخاصة والدولية لـ  أعضاء هيئة التدريس “أستاذ - أستاذ مساعد - أستاذ مشارك - مدرس - مدرس مساعد - معيد - محاضر  ” وهذا في اطار الخدمة التي يقدمها موقع “السبورة” للقراء الاعزاء وظائف اعضاء هئية التدريس فى الجامعات المصرية والعربية  بشكل يومي من خلال باب وظيفتك عندنا  

وتشغل الإدارة العامة للتطوير المؤسسي مكانة محورية في التخطيط والتنفيذ والإشراف على تطوير الإجراءات والعمليات الجامعية، إذ تساهم في تبسيط دورة العمل، وتحسين جودة الخدمات، ومراقبة الأداء، بالإضافة إلى تقديم المقترحات المتعلقة بإعادة الهيكلة والتنظيم الداخلي. ويهدف شاغل الوظيفة إلى توجيه الجهود نحو بناء بيئة عمل فعالة تدعم التطوير المستمر داخل الجامعة.

 وصف الوظيفة ومسؤولياتها 

تشير جامعة أسيوط في إعلانها إلى أن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي تمثل قمة الهيكل الوظيفي في هذا القطاع، حيث يتولى المسئول عنها متابعة تنفيذ المعايير الخاصة بإعداد وتعديل الهياكل التنظيمية، وتقديم المقترحات اللازمة لتطويرها بما يضمن توافقها مع احتياجات الجامعة وأهدافها الاستراتيجية. 

كما يشارك شاغل الوظيفة في صياغة الرؤية العامة للتطوير المؤسسي، إلى جانب الإشراف على إعداد جدول الوظائف الأفقي والعمودي وفقًا للضوابط المعمول بها، وذلك بالتعاون مع الإدارات المختصة لضمان دقة توزيع المهام والمسؤوليات.

 المهارات الأساسية المطلوبة 

يتطلب شغل الوظيفة مجموعة من المهارات الإدارية والتنظيمية، من أبرزها القدرة على توجيه العمل وفق معايير إعداد الهياكل التنظيمية، والمساهمة في رفع كفاءة الأداء المؤسسي والفردي. 

كما يشترط أن يمتلك المتقدم خبرة عملية تمكنه من تقديم الرأي والمشورة في مشروعات إعادة الهيكلة واقتراح التعديلات على التقسيمات التنظيمية للجامعة، بما يشمل استحداث وحدات جديدة أو تعديل تبعية الإدارات أو دمجها.

ويجب أن يكون لدى المتقدم إمكانات إشرافية عالية تؤهله لإعداد الجداول التنظيمية الخاصة بالوظائف، سواء على المستوى الأفقي أو الرأسي، بما يتماشى مع الهيكل الإداري للجامعة ويعكس حجم العمل والمتطلبات الفعلية.

 المهارات الفنية والقدرات 

تؤكد الجامعة ضرورة توفر مجموعة واسعة من المهارات الفنية لدى المتقدمين، منها إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج العمل ذات الصلة، إضافة إلى المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية بما يمكنه من متابعة المستجدات الإدارية. 

كما يشترط الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تنظم نظام العمل، إلى جانب القدرات القيادية الواجب توافرها في شاغل الوظيفة مثل التخطيط والمتابعة وحل المشكلات واتخاذ القرار. 

وتشمل المهارات المطلوبة أيضًا القدرة على التحليل والابتكار والتواصل الفعال، بما يضمن تحقيق الأهداف الوظيفية على أعلى مستوى من الجودة.

 سنوات الخبرة وشروط التأهيل 

للتقدم إلى الوظيفة، يجب أن يكون المتقدم قد أمضى مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو خبرة كلية لا تقل عن سبعة عشر عامًا في حال التقدم من خارج الجهاز الإداري.

 أما عن المؤهل العلمي، فيتوجب أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل عال يتناسب مع طبيعة العمل ومتطلباته.

كما يشترط اجتياز الدورات التدريبية التي يقرها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، لضمان امتلاك شاغل الوظيفة الأدوات اللازمة لممارسة مهامه بكفاءة.

 المستندات المطلوبة للتقديم 

يجب على المتقدمين تقديم ثمانية نسخ ورقية من المستندات الضرورية، وتشمل بيان الحالة الوظيفية وصورة بطاقة الرقم القومي وتقارير الأداء لآخر ثلاث سنوات. كما يتوجب إرفاق المستندات التي تثبت المهارات والقدرات المهنية للمتقدم، إلى جانب ثماني صور شخصية حديثة.

 ويطلب أيضًا تقديم بيان بأبرز الإنجازات التي حققها المتقدم، بالإضافة إلى مقترح تطوير مفصل لأحد أنشطة الوظيفة وفقًا للنموذج المخصص لذلك.

ومن ضمن الشروط الأساسية تقديم شهادة قانونية حديثة صادرة عن الإدارة المركزية للشئون القانونية، تثبت خلو المتقدم من أي إحالة إلى المحاكم التأديبية أو الجنائية، إضافة إلى إرفاق نتيجة تحليل المخدرات طبقًا للقوانين المنظمة.

 شروط الإعلان ومدة التقديم 

أوضحت جامعة أسيوط أن جميع الشروط الواردة في الإعلان تقع على مسؤولية الجهة المعلنة، وأن الوظيفة ما زالت شاغرة حتى موعد انتهاء التقديم المُحدد في 18 نوفمبر 2025، بعد بدء الإعلان رسميًا في 19 أكتوبر 2025.

 ويتم التقديم باليد في ملف ورقي يحوي جميع المستندات المطلوبة، مرفقًا به نسخة إلكترونية على أسطوانة CD. وسيتم إخطار المتقدمين المستوفين للشروط بموعد المقابلة الشخصية لاجتياز الاختبارات اللازمة.

وتشدد الجامعة على أنه لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل أو بعد الموعد المحدد، كما أنها غير مسؤولة عن أي مستندات تقدم خارج الإطار المحدد للإعلان.

لمطالعة نص إعلان جامعة أسيوط والتقديم اضغط هنا

اقرأ ايضا.. 

وظيفة جامعة.. جامعة الفجيرة تعلن عن وظائف أعضاء هيئة تدريس في عدد من التخصصات.. قدم الآن
 

وظيفة جامعة.. الجامعة البريطانية تعلن عن وظائف أعضاء هيئة تدريس في 12 تخصص.. قدم الآن

وظيفة جامعة.. جامعة الفيصل تعلن عن وظائف أعضاء هيئة تدريس جدد في عدد من التخصصات

وظيفة جامعة.. جامعة العين الإماراتية تعلن عن وظائف أعضاء هيئة تدريس في 12 تخصص.. قدم الآن