ضوابط صرف حافز التدريس اعتبارا من شهر نوفمبر الجاري.. حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني الضوابط النهائية الخاصة بصرف حافز التدريس، على أن يبدأ تطبيقها اعتبارًا من شهر نوفمبر الجاري، ويأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة لتعزيز أوضاع المعلمين المالية ودعمهم في أداء مهامهم داخل المدارس، ضمن خطة أشمل تهدف إلى تحسين البيئة التعليمية وتحفيز العاملين على الارتقاء بجودة العملية التدريسية.

ضوابط صرف حافز التدريس اعتبارا من شهر نوفمبر

ووفقًا لما أعلنته الوزارة، سيتم صرف مستحقات العاملين المستهدفين من الحافز على الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”، بما يضمن خضوع العملية لضوابط مالية واضحة تتوافق مع القواعد المنظمة للموازنة العامة للدولة.

وأشار مصدر مسؤول بالوزارة إلى أن تحويل الصرف عبر هذا الباب يهدف إلى تحقيق الانضباط المالي وضمان وصول الاستحقاقات لأصحابها من دون تأخير، مع توفير رقابة دقيقة على عمليات الصرف داخل الإدارات والمديريات التعليمية

ضوابط صرف حافز التدريس اعتبارا من شهر نوفمبر الجاري

• أن يكون صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول "الأجور وتعويضات العاملين".
•  
• لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
•  
• ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
•  
• ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما من ضمنها العطلات المشار إليها، وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
•  
• استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر ومراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
•  
• ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفا عن العمل وذلك خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسؤوليته بمراعاة باقي الشروط.
•  
• ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء، وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط" يتم منحه 50% من قيمة الحافز.