حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ضوابط صرف حافزي التطوير والتدريس للعام الدراسي 2026-2027، اعتبارًا من شهر أكتوبر 2026 حتى يونيو 2027، موضحة قواعد الاستحقاق والفئات المستفيدة، إلى جانب الحالات التي لا تستحق صرف الحافزين أو أحدهما.
وتضمنت الضوابط مجموعة من القواعد المنظمة للنصاب القانوني للحصص، وتوزيع الأعباء التدريسية، وآليات احتساب الحافز وفقًا لطبيعة العمل الفعلي والتقدير الوظيفي للمعلم.
ضوابط صرف حافزي التطوير والتدريس للمعلمين
حددت الوزارة عددًا من الضوابط التي تحكم صرف حافزي التطوير والتدريس، وجاءت على النحو التالي:
تطبيق قاعدة الأجر مقابل العمل وما يُسند إلى الموظف من أعمال أخرى، طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016.
تخفيض نصاب المعلم الأعلى والأقدم في المادة بمقدار حصتين أسبوعيًا، نظير الإشراف على المادة، طبقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007.
إدراج حصة الريادة ضمن الخطة الدراسية للتعليم الأساسي والتعليم الثانوي، تفعيلًا لدور رائد الفصل، على أن تُحتسب حصة واحدة أسبوعيًا ضمن النصاب القانوني، طبقًا للقرار الوزاري رقم 12 لسنة 2013.
استيفاء النصاب القانوني كاملًا من خلال نصاب الحصص المقررة للمعلم شهريًا في المادة الأساسية أولًا، أو من خلال الاستكمال بعد سد العجز في المادة.
الفئات المستحقة لحافزي التطوير والتدريس
أوضحت الضوابط الفئات المستحقة لصرف حافزي التطوير والتدريس، وتشمل:
- مديرو ووكلاء المدارس، ويُصرف لهم حافز الإشراف.
- المعلمون المثبتون الذين يباشرون التدريس الفعلي داخل الفصول بالمدارس الحكومية.
- المعلمون المعينون ضمن مسابقة 30 ألف معلم بجميع دفعاتها.
- معلمو رياض الأطفال غير مستوفي النصاب القانوني.
- العاملون بنظام جزء من الوقت، ويُحتسب استحقاقهم وفقًا لنسب العمل الفعلي.
- معلمو التربية الزراعية والاقتصاد المنزلي والمجالات، في الحالات التي يتولى فيها معلم واحد تدريس مادة المهارات، على أن يُقسّم المبلغ المستحق بينهم وفقًا للضوابط.
- معلمو اللغة الفرنسية والحاسب الآلي والتربية الفنية والموسيقية والرياضية، في حالة استيفاء النصاب القانوني للمادة نفسها.
- المعلمون الذين بلغوا سن المعاش وتم مد خدمتهم خلال الفترة من 2 سبتمبر 2026 حتى 31 أغسطس 2027.
وبالنسبة إلى تقدير الكفاءة، نصت الضوابط الواردة على أن الحاصل على تقدير «فوق المتوسط» يستحق نصف الحافز.
الفئات غير المستحقة لحافزي التطوير والتدريس
حددت الوزارة عددًا من الفئات التي لا تستحق صرف الحافزين أو أحدهما، وفقًا للحالة والضوابط المنظمة، وتشمل:
- العاملون بنظام الحصة: لا يستحقون صرف الحافزين وفقًا للضوابط المذكورة.
- الحاصلات على إجازة وضع: لا يستحقن حافز التدريس فقط.
- الحاصلون على إجازة مرضية: يُطبق عليهم القرار رقم 259 لسنة 1995، فيما يتعلق بحافز التدريس فقط.
- الحاصلون على إجازة استثنائية من التأمين الصحي: يُطبق عليهم القرار رقم 66، فيما يتعلق بحافزي التطوير والتدريس.
- الحاصلون على تقدير «متوسط» أو أقل: لا يستحقون صرف الحافز.
- معلمو المدارس المهنية: وفقًا للقرار الوزاري رقم 11 بتاريخ 15 يناير 2026، بديوان عام الوزارة.
- الأخصائيون الاجتماعيون والنفسيون: إلى جانب العاملين بمجالات الصحافة والإعلام والمكتبات والمسرح، وفقًا للضوابط المشار إليها.
موعد تطبيق ضوابط صرف الحافزين
تسري ضوابط صرف حافزي التطوير والتدريس اعتبارًا من أكتوبر 2026 وحتى يونيو 2027، وفقًا لما حددته وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
ويُراعى عند تطبيق هذه القواعد طبيعة عمل الموظف، ومدى استيفائه النصاب القانوني، والتقدير الوظيفي، ونوع الإجازة إن وجدت، إلى جانب القرارات والقوانين المنظمة لاستحقاق الحافزين.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" كشكول "
