شهدت سوق التوظيف في المملكة موجة طلبات استثنائية تستهدف قيادات تنفيذية ورؤساء قطاعات، بزمام أجور يتجاوز بعضها المليون ريال سنوياً، وفق بيانات حديثة رصدت حركة الوظائف القيادية المعروضة على منصات التوظيف الكبرى هذا الأسبوع.
وتصدرت العاصمة الرياض المشهد التوظيفي بحصة الأسد من هذه الفرص الذهبية، حيث برز الطلب المكثف على رؤساء التقنية والأمن السيبراني، إلى جانب كبار مسؤولي القطاع المالي والتقنية المالية. وتكشف أرقام السوق أن رواتب الرؤساء التنفيذيين للتقنية والتحول الرقمي تتراوح في العادة بين 90 ألفاً و200 ألف ريال شهرياً، لتضع شاغلي هذه المناصب في صدارة الفئات الأكثر دخلاً.
ولم تقتصر حركة الاستقطاب على قطاع التكنولوجيا وحده، إذ شهدت قطاعات الضيافة والعقار وسلاسل الإمداد، إضافة إلى المشاريع الكبرى مثل «القدية»، زخماً واسعاً في التوظيف القيادي من خلال طلب رؤساء تنفيذيين للأقسام الطبية والتشغيلية والتطويرية، بمتوسطات أجور تتجاوز عشرات الآلاف شهرياً وتزيد بشكل ملحوظ مع حزم المكافآت والحوافز.
ويرى خبراء التوظيف أن الحضور القوي لهذه المسميات التنفيذية يعكس تحولاً نوعياً في بوصلة الاقتصاد، حيث لم يعد التركيز ينحصر في الشواغر التقليدية، بل بات ينصب على اقتناص الكفاءات النادرة القادرة على إدارة المنظومات الضخمة وقيادة التحولات الكبرى بالمنطقة.
The job market in the Kingdom has witnessed an exceptional wave of applications targeting executive leaders and heads of sectors, with some salaries exceeding one million riyals annually, according to recent data that tracked the movement of leadership positions offered on global platforms.
The capital, Riyadh, has dominated the employment scene with the lion's share of these golden opportunities, where there has been intense demand for heads of technology and cybersecurity, alongside senior officials in the financial and fintech sectors. Market figures reveal that the salaries of chief executives in technology and digital transformation typically range between 90,000 and 200,000 riyals per month, placing holders of these positions at the forefront of the highest income brackets.
The recruitment movement has not been limited to the technology sector alone; the hospitality, real estate, and supply chain sectors, in addition to major projects like "Qiddiya," have also experienced significant momentum in leadership hiring through the demand for chief executives in medical, operational, and developmental departments, with average salaries exceeding tens of thousands monthly and significantly increasing with bonus and incentive packages.
Employment experts believe that the strong presence of these executive titles reflects a qualitative shift in the economic compass, as the focus is no longer confined to traditional vacancies but has shifted towards capturing rare talents capable of managing large systems and leading major transformations in the region.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" جريدة عكاظ "
