تضع وزارة التربية والتعليم مجموعة من الضوابط والشروط المنظمة لتقنين أوضاع معلمي الحصة وإبرام العقود الموسمية الجديدة، في خطوة تستهدف تنظيم العمل داخل المدارس وضمان الالتزام بالقواعد واللوائح المنظمة للعملية التعليمية، بالتزامن مع استمرار جهود سد العجز في أعداد المعلمين بمختلف المواد والمراحل الدراسية.
ومن أبرز الشروط التي تضمنتها عقود معلمي الحصة، حظر إعطاء الدروس الخصوصية أو قبول الهدايا والمزايا النقدية أو العينية بمناسبة أداء الواجبات الوظيفية، مع إلزام المتعاقدين بالالتزام بالأحكام والقوانين والقرارات الوزارية المنظمة للعمل.
شروط عقود معلمي الحصة الجديدة
بحسب الضوابط التي أعلنتها وزارة التربية والتعليم، تنص العقود الموسمية الخاصة بـ معلمي الحصة على ضرورة عدم مخالفة القوانين واللوائح والقرارات الوزارية، وعلى وجه الخصوص عدم تقديم الدروس الخصوصية للطلاب، إلى جانب عدم قبول أي هدايا أو مزايا مالية أو عينية ترتبط بأداء المهام الوظيفية.
وتأتي هذه الشروط ضمن إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة الذين يشاركون في مواجهة العجز داخل المدارس، حيث تستهدف الوزارة وضع إطار قانوني واضح لتنظيم عملهم خلال العام الدراسي، بما يضمن انتظام العملية التعليمية.
قيمة حصة معلمي الحصة وموعد صرف المستحقات
تحدد العقود الجديدة قيمة المقابل المالي للحصة الواحدة بالنسبة إلى معلمي الحصة بـ50 جنيهًا، على ألا يتجاوز عدد الحصص التي يتم الحصول عليها خلال الشهر 96 حصة.
وبناءً على هذه الضوابط، يصل إجمالي المكافأة الشهرية لمعلم الحصة إلى 4800 جنيه، شاملة الاستقطاعات القانونية المقررة، وذلك وفقًا لما تتضمنه العقود الموسمية المنظمة للعمل.
وتسعى وزارة التربية والتعليم من خلال تقنين أوضاع معلمي الحصة إلى توفير آلية أكثر انتظامًا للحصول على المستحقات المالية، مع التأكيد على بدء إجراءات توقيع العقود في المديريات التعليمية بالمحافظات.
مدة عقد معلمي الحصة خلال العام الدراسي
تسري العقود الموسمية الخاصة بـ معلمي الحصة على جميع المراحل التعليمية، وتبدأ مدة التعاقد من 1 سبتمبر وتستمر حتى 30 يونيو، بما يتوافق مع فترة العام الدراسي.
ويأتي تحديد مدة العقد في إطار تنظيم العلاقة بين معلمي الحصة والجهات التعليمية، وتوضيح الفترة التي يستحق خلالها المتعاقد المقابل المالي المقرر نظير الحصص التي يؤديها وفقًا للقواعد المحددة.
كما تتضمن الضوابط الخاصة بـ معلمي الحصة تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وذلك في الحالات المتعلقة بإصابات العمل التي قد تحدث خلال فترة التعاقد.
وزارة التعليم تبدأ تقنين أوضاع معلمي الحصة
تواصل وزارة التربية والتعليم إجراءات تقنين أوضاع معلمي الحصة وإبرام العقود الموسمية بمختلف مديريات التربية والتعليم، بهدف دعم المدارس بالكوادر المطلوبة وسد العجز في المواد الدراسية.
وشددت الوزارة على أهمية الإسراع في توقيع العقود، بما يسهم في تنظيم أوضاع المعلمين ماليًا وإداريًا، وضمان حصولهم على مستحقاتهم وفقًا للضوابط المعتمدة.
ويأتي ذلك بالتزامن مع انطلاق العام الدراسي الجديد، واحتياج عدد من المدارس إلى معلمين في تخصصات مختلفة، وهو ما يجعل معلمي الحصة عنصرًا مهمًا في مواجهة العجز وضمان استمرار الدراسة بصورة منتظمة.
مقابلات مسابقة 30 ألف معلم للمتقدمين من ذوي الإعاقة
في سياق آخر، أعلنت وزارة التربية والتعليم تنظيم المقابلات الشخصية للمعلمين المتقدمين ضمن نسبة الـ5% المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة، الدفعة الخامسة للعام الدراسي 2026/2027، ضمن المرحلة الخامسة من مسابقة 30 ألف معلم.
وتُعقد المقابلات للمتقدمين من محافظات البحيرة والشرقية والدقهلية والمنوفية والغربية وكفر الشيخ والإسكندرية والإسماعيلية ودمياط ومطروح وبورسعيد يوم الاثنين 28 سبتمبر 2026.
كما تشمل المقابلات المتقدمين من محافظات القليوبية والجيزة وبني سويف وسوهاج وأسيوط والمنيا والقاهرة والفيوم وقنا والأقصر وأسوان والبحر الأحمر يوم الثلاثاء 29 سبتمبر 2026.
المستندات المطلوبة في مقابلات المعلمين
طالبت وزارة التربية والتعليم المديريات التعليمية بإبلاغ المتقدمين المدرجة أسماؤهم في الكشوف بموعد المقابلة الشخصية، والتي تُعقد في تمام الساعة العاشرة صباحًا بمقر وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في العاصمة الإدارية الجديدة.
ويتعين على المتقدمين إحضار مجموعة من المستندات داخل ملف بلاستيكي، وتشمل أصل بطاقة الرقم القومي وصورة منها، وأصل بطاقة الخدمات المتكاملة أو شهادة التأهيل وصورة منها، إلى جانب أصل المؤهل الدراسي وصورة منه.
كما تشمل الأوراق المطلوبة صورة من التدريب التربوي والبدني والذهني الذي تم تنفيذه في قاعات التدريب التابعة للإدارات التعليمية.
وتأتي هذه الإجراءات بالتزامن مع تنظيم أوضاع معلمي الحصة ومواصلة الوزارة العمل على توفير احتياجات المدارس من المعلمين، مع وضع ضوابط واضحة للعمل والتعاقد، ومن بينها الالتزام بعدم إعطاء الدروس الخصوصية وعدم الحصول على مزايا أو هدايا مرتبطة بالوظيفة.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" السبورة "
