يترقب العاملون بالقطاع الخاص موعد إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2026، والتي تقرر أن تكون يوم الخميس 27 أغسطس 2026، بدلاً من يوم الثلاثاء 25 أغسطس، وذلك في إطار قرار ترحيل الإجازة الرسمية.
إجازة المولد النبوي للعاملين بالقطاع الخاص
وتشمل الإجازة العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، على أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر، وفقًا للقواعد المنظمة للعطلات الرسمية والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص
وتستند أحقية العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة المولد النبوي إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على حق العامل في إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها القرار المختص.
كما يأتي ذلك في ضوء قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعد إجازة بأجر كامل للعاملين، ومن بينها مناسبة المولد النبوي الشريف.
موعد إجازة المولد النبوي 2026
ومن المقرر أن يحصل العاملون على الإجازة يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجريًا، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس.
ويشمل قرار الإجازة العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، إلى جانب العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل في القطاع الخاص.
ماذا يحدث إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل؟
وفي الحالات التي تستدعي فيها ظروف العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة، يحق له الحصول، وفقًا للقواعد الواردة في القرار، على أجر إضافي يعادل مثلي أجره عن هذا اليوم، أو الحصول على يوم آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يودع في ملفه.
كما تلتزم الجهات التابعة لوزارة العمل ومديريات العمل بالمحافظات بنشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج، ومتابعة تطبيقها.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" جريدة الزمان "
