قاد الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، أعمال اللجنة المختصة باختيار عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي، وذلك في إطار إجراءات الحوكمة الجامعية وتنظيم اختيار القيادات الأكاديمية وفق ضوابط المجلس الأعلى للجامعات. وتناول الاجتماع استعراض محاور تقييم المتقدمين بما يسهم في تعزيز كفاءة الكوادر الأكاديمية ودعم تطوير منظومة التعليم الجامعي.
معايير الاختيار
وأكد الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، أن آليات اختيار عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي تعتمد على عدة محاور رئيسية تشمل تنمية الموارد الذاتية للكلية، ووضع خطة تطوير الكلية، إلى جانب تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT) بما يخدم التنمية الذاتية للكلية. كما يتم تقييم مدى قدرة المرشح على تعزيز الذكاء الاصطناعي في الجامعات وتطوير الأداء المؤسسي.
تقييم المرشحين
وأضاف رئيس جامعة سوهاج أن اللجنة تقوم بدراسة السيرة الذاتية للمرشحين لمنصب عميد كلية، مع التأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل الجامعي، إضافة إلى تقييم التعاون بين أعضاء هيئة التدريس والالتزام المهني داخل المنظومة الأكاديمية، بما يدعم تطوير القيادات الأكاديمية ورفع كفاءة التعليم الجامعي.
أعمال اللجنة
وباشرت اللجنة أعمالها لفحص ملفات المتقدمين واستيفاء شروط الترشح، حيث تقدم للمنصب الدكتور النميري علام، عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي الحالي بـ جامعة سوهاج، وذلك في إطار إجراءات اختيار القيادات الجامعية المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات، بما يضمن الشفافية والموضوعية في الاختيار.
تشكيل اللجنة اختيار عميد كلية الحاسبات داخل جامعة سوهاج
وضمت اللجنة في عضويتها كلًا من الدكتور محمد عبدالحفيظ محمد، الأستاذ المتفرغ بكلية الزراعة والعميد السابق، والدكتور صفا محمود السيد، الأستاذ المتفرغ بكلية التجارة ونائب رئيس الجامعة الأسبق، والدكتور جمال عبداللطيف رضوان، الأستاذ المتفرغ بكلية الطب وعميدها الأسبق. كما شارك الدكتور عبدالمجيد أمين علي من جامعة المنيا، والدكتورة هالة حلمي محمد من جامعة بنها ممثلة عن المجلس الأعلى للجامعات، إلى جانب الدكتور الدرس خلف شكر والدكتور عبدالمعطي محمد عبدالله من كلية العلوم كممثلين عن الكلية.
جدير بالذكر، قاد الدكتور حسان النعماني، رئيس جامعة سوهاج، أعمال لجنة اختيار عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي ضمن إجراءات الحوكمة الجامعية ومعايير المجلس الأعلى للجامعات، حيث تم استعراض ملفات المتقدمين وتقييمهم وفق محاور تشمل خطة التطوير والتنمية الذاتية وتحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات، إلى جانب مراجعة السيرة الذاتية والالتزام بالقوانين واللوائح، بما يدعم اختيار قيادات أكاديمية قادرة على تطوير الكلية وتعزيز التعليم الجامعي.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" السبورة "
0 تعليق