أكد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة العاصمة أن المؤسسة تمضي قدمًا في تنفيذ استراتيجيتها الهادفة إلى تعزيز التطوير المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز الإداري، من خلال دعم الكفاءات الإدارية والاستفادة من الخبرات القادرة على تحقيق أهداف الجامعة في مختلف القطاعات.

وأوضح أن رؤية العمل داخل جامعة العاصمة ترتكز على التحول المؤسسي والاستدامة الإدارية، بما يضمن تحسين جودة الأداء والخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والعاملين، مع التركيز على تطوير منظومة الحوكمة وتعزيز التميز المؤسسي.

استقرار إداري

وأشار رئيس جامعة العاصمة إلى أن قرارات تكليف القيادات الإدارية تأتي ضمن خطة تهدف إلى دعم الاستقرار الإداري، بعد استكمال عمليات التقييم والاختيار وفق الضوابط المعتمدة، مؤكدًا أن المرحلة الحالية تتطلب كوادر تمتلك القدرة على الابتكار ومواكبة التحول المؤسسي.

وأضاف أن الجامعة تضع ثقتها في القيادات الإدارية الحالية لمواصلة العمل بروح الفريق، بما يسهم في تطوير الأداء داخل الجهاز الإداري وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

تمكين القيادات

من جانبه، أوضح اللواء محمد أبو شقة أمين جامعة العاصمة أنه تم إصدار القرار رقم (494) بتاريخ 1 يونيو 2026، على أن يبدأ تنفيذه اعتبارًا من 1 يوليو 2026، متضمنًا تجديد تكليف 46 قيادة إشرافية، إلى جانب تعيين 16 قيادة شابة في وظائف إدارية متنوعة.

وأكد أن هذه الخطوة تأتي في إطار دعم القيادات الشابة وإتاحة الفرصة لاكتساب الخبرات في مجالات إدارة الموارد البشرية، الحوكمة، المراجعة الداخلية، وإدارة وتنمية المواهب، بما يعزز بناء صف ثانٍ وثالث من القيادات داخل الهيكل الإداري.

دعم الكفاءات

وأشار إلى أن القرار يستهدف رفع كفاءة العمل الإداري داخل الإدارات العامة المختلفة، ومنها المدن الجامعية، الصناديق الخاصة، المنح والبعثات، والتدريب والتنمية، إلى جانب تطوير نظم العمل المؤسسي وتعزيز الأداء الإداري.

كما شدد على أن جامعة العاصمة تعتمد على الكفاءات الإدارية المتميزة في دفع مسيرة التطوير وتحقيق جودة أعلى في الخدمات المقدمة.

قائمة التكليفات

شمل القرار تكليف عدد من القيادات الإدارية، من بينهم:

• عمرو صالح مختار محمد: مدير إدارة الحوكمة – المراجعة الداخلية والحوكمة
• غادة عبد الحليم حسن محمد: مدير إدارة التغذية – المدن الجامعية
• شيرين محمد محمد فؤاد قاسم: مدير إدارة المراجعة الداخلية
• نجلاء فكري قناوي يوسف: مدير إدارة التزويد – المكتبات
• مها كمال عبد الغفار بكار: مدير إدارة البعثات والإجازات والمنح
• الشيماء يوسف محمود إبراهيم: مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية
• ليلى سعيد محمود بركة: مدير إدارة الاستحقاقات والتأمين والمعاشات
• شيرين أحمد إبراهيم شلبي: مدير إدارة تدريب الطلاب
• مدحت محمد محمد جابر: مدير إدارة التدريب والتنمية
• إيناس جاد رمضان علي: مدير إدارة الصناديق الخاصة
• شيماء كمال إبراهيم راضي: مدير إدارة التطوير وتنظيم العمل
• نرمين طارق محمود مصطفى: مدير إدارة وثائق الخدمة
• إيهاب حامد صالح الجيزاوي: مدير إدارة الشؤون الوظيفية (كادر خاص)
• محمود خلف محمد عبد العال: مدير إدارة المزايا
• رشا فتوح عبد الله فتوحة: مدير إدارة ترتيب الوظائف
• شريفة فؤاد محمد عبد الرحمن: مدير إدارة الشؤون الوظيفية (كادر عام)

واختتم أمين الجامعة بتوجيه التهنئة للقيادات التي شملها القرار، متمنيًا لهم النجاح في مهامهم الجديدة، مؤكدًا أن المرحلة المقبلة داخل جامعة العاصمة ستشهد مزيدًا من التطوير المؤسسي والارتقاء بالأداء الإداري، بما يعزز مكانة الجامعة ويحقق أهدافها الاستراتيجية في التميز والاستدامة.