عقد الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، اجتماعًا موسعًا مع عدد من قيادات المؤسسة، لمناقشة خطة إعادة تنظيم وتطوير منظومة العمل الإداري بمختلف القطاعات، مع التركيز على الاستعانة بالكفاءات الشابة وإعداد جيل جديد من القيادات القادرة على تحمل المسؤولية خلال المرحلة المقبلة.
وتناول الاجتماع آليات اكتشاف الكفاءات البشرية داخل قطاعات الأزهر، ووضع ضوابط تضمن إسناد المناصب القيادية إلى أصحاب الخبرات والقدرات، حيث أكد الإمام الأكبر ضرورة أن يستند الاختيار إلى معايير موضوعية، في مقدمتها الكفاءة والجدارة، بعيدًا عن المجاملات والوساطة.
8 قرارات من شيخ الأزهر لتطوير العمل داخل المؤسسة
وأعلن شيخ الأزهر حزمة من 8 قرارات تستهدف تطوير أساليب الإدارة والعمل المؤسسي، ووجه المسؤولين بسرعة البدء في تنفيذها، مع تكليف كل قطاع بتقديم تقرير بما تم إنجازه خلال أسبوعين.
لجنة لاكتشاف الكفاءات وإعداد قيادات جديدة
وتضمنت القرارات استحداث لجنة باسم «لجنة النهوض بالأزهر»، تتولى رصد العناصر المتميزة داخل المؤسسة، وتحديد الكفاءات المؤهلة لتولي المناصب القيادية، والعمل على إتاحة الفرص اللازمة لتمكينها في مختلف القطاعات.
كما كلف الإمام الأكبر كل قطاع بترشيح 10 أسماء من الكوادر الواعدة التي تمتلك مقومات القيادة، على أن تقدم الترشيحات خلال شهر، بالتوازي مع إعداد برامج تدريبية وتأهيلية لتنمية مهارات المرشحين وإعدادهم لتولي المسؤوليات مستقبلًا.
وشدد على أن اختيار القيادات الجديدة يجب أن يقوم على تقييم حقيقي للقدرات والإمكانات، مع منح الأولوية للأكثر كفاءة واستحقاقًا.
لجنة للإشراف على فعاليات الأزهر وتطوير الإدارة
وفي إطار تنظيم الأنشطة والفعاليات، قرر شيخ الأزهر تشكيل لجنة متخصصة للإشراف على فعاليات المؤسسة، ومراجعة المقترحات الخاصة بالمؤتمرات والندوات والأنشطة المختلفة، واتخاذ القرارات اللازمة بشأنها، بما يضمن حسن التنظيم ورفع مستوى المحتوى وتحقيق الأهداف المرجوة.
كما وجه بتطوير أساليب الإدارة اليومية، والتأكيد على أهمية حسن استثمار الوقت وتنظيم المهام وفق منهجيات إدارية وعلمية حديثة، بما يسهم في سرعة إنجاز الأعمال وتحسين مستوى الأداء والاستفادة من الإمكانات المتاحة.
مقرر للثقافة الإسلامية لطلاب جامعة الأزهر
وعلى المستوى التعليمي والفكري، وجه الإمام الأكبر بتشكيل لجنة لإعداد مقرر عام للثقافة الإسلامية، تمهيدًا لإدراجه ضمن المتطلبات الدراسية بجامعة الأزهر.
ويستهدف المقرر تعزيز الوعي الديني والوطني لدى الطلاب، وترسيخ قيم المواطنة والانتماء والاعتزاز بالهوية الوطنية، إلى جانب تعريفهم بالمنهج العلمي الذي قامت عليه مؤسسة الأزهر عبر تاريخها الممتد لأكثر من ألف عام.
كما يستهدف تعزيز قدرة الطلاب على مواجهة الأفكار التي توظف الدين لتحقيق أهداف خاصة أو تروج لانتماءات تتعارض مع صحيح الإسلام، وترسيخ صلتهم بالمنهج الأزهري الوسطي.
توحيد الرسائل الإعلامية داخل قطاعات الأزهر
وشملت القرارات إعادة تنظيم آليات العمل الإعلامي داخل قطاعات الأزهر المختلفة، بحيث يكون للمركز الإعلامي للمؤسسة الدور النهائي في اعتماد المواد المنشورة، بما يضمن التنسيق بين الجهات المختلفة ويحد من تضارب الرسائل الإعلامية.
ويستهدف هذا الإجراء توحيد الخطاب الإعلامي للأزهر، وإبراز مواقفه وأنشطته ورسالته العلمية والدعوية بصورة متناسقة تعبر عن توجهات المؤسسة.
رعاية الطلاب النوابغ واكتشاف المواهب
وامتدت توجيهات شيخ الأزهر إلى ملف الطلاب المتفوقين، حيث طالب بتوسيع نطاق البحث عن النوابغ والمواهب العلمية في مختلف المعاهد والقطاعات التعليمية، وتوفير الرعاية اللازمة لهم، وإبراز قدراتهم باعتبارهم من العناصر التي يمكن أن تسهم في مستقبل المؤسسة وتطورها.
وفي ختام الاجتماع، طالب الإمام الأكبر قيادات الأزهر بتحويل القرارات إلى خطوات تنفيذية واضحة، والالتزام بالجداول الزمنية المحددة، مع تقديم تقارير توضح ما تحقق على أرض الواقع خلال المهلة المقررة.
وأكد أن تطوير المؤسسة مسؤولية مشتركة بين القيادات والعاملين، تتطلب الالتزام والانضباط والعمل بروح الفريق، وتقديم المصلحة العامة للأزهر على أي اعتبارات أخرى، حفاظًا على مكانته ودوره العلمي والدعوي والإنساني محليًا ودوليًا.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" النبأ "
