التعليم تحسم حقيقة إلغاء الإدارات التعليمية وتوضح موقف حافز التدريس، انتشرت خلال الساعات الماضية منشورات على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، تزعم إعلان وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، محمد عبد اللطيف، إلغاء الإدارات التعليمية خلال مشاركته في منتدى مصر، وهو ما أثار تساؤلات بين الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور.
التعليم تحسم حقيقة إلغاء الإدارات التعليمية وتوضح موقف حافز التدريس
التعليم تحسم حقيقة إلغاء الإدارات التعليمية وتوضح موقف حافز التدريس، نفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني صحة الأنباء المتداولة بشأن إلغاء الإدارات التعليمية، مؤكدة أن الوزير محمد عبد اللطيف لم يتطرق إلى هذا الأمر خلال منتدى مصر.
وحذر مصدر مسؤول من الانسياق وراء الشائعات التي تنتشر عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مشددًا على أهمية الاعتماد على البيانات والتصريحات الرسمية الصادرة عن الوزارة لمعرفة القرارات الجديدة ومتابعة مستجدات العملية التعليمية.
التعليم تحسم موقف الأخصائيين من حافز التدريس
وفي سياق آخر، حسمت وزارة التربية والتعليم الجدل بشأن مدى استحقاق الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين، وأخصائيي التطوير والصحافة والمكتبات والمسرح، لحافز التدريس الإضافي.
وأوضحت الوزارة، في خطاب رسمي للمديريات التعليمية، أن قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4094 لسنة 2025 حدد الفئات المستحقة للحافز، وهي شاغلو وظائف التعليم الذين يباشرون التدريس الفعلي داخل الفصول، دون أن يشمل الأخصائيين والموجهين.
زيادة حافز التدريس والإدارة المدرسية
وكانت الوزارة قد أعلنت زيادة حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية بمقدار 1100 جنيه إضافية، ليصل إجمالي الحافز إلى 2100 جنيه بدلًا من 1000 جنيه.
وبحسب ما أعلنته الوزارة، بدأ صرف الزيادة الجديدة اعتبارًا من أكتوبر الجاري، على أن يستمر الصرف شهريًا لمدة 9 أشهر، حتى نهاية يونيو من كل عام، وفقًا للضوابط المنظمة للاستحقاق.
شروط الحصول على حافز التدريس والإدارة المدرسية
حددت وزارة التربية والتعليم عددًا من الشروط اللازمة للحصول على الحافز الإضافي، أبرزها:
- استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص بالنسبة للمعلمين، مع مراعاة العطلات الرسمية والمناسبات، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا.
- ألا يقل تقدير الكفاية في العام السابق عن مرتبة «كفء»، بينما يحصل من كان تقديره «فوق المتوسط» على 50% من قيمة الحافز.
- ألا يكون قد صدر بحق الموظف جزاء تأديبي يتضمن خصمًا من راتبه لأكثر من 5 أيام خلال شهر الصرف.
- ألا يكون الموظف موقوفًا عن العمل خلال فترة صرف الحافز، مع مراعاة الضوابط المنظمة لاسترداد المستحقات حال ثبوت عدم مسؤوليته.
- عدم الجمع بين حافز التدريس الإضافي وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" السبورة "
