يترقب المعلمون في المدارس موعد صرف حافز التدريس بالقيمة الجديدة، بعد زيادته إلى 2100 جنيه شهريا اعتبارًا من أكتوبر 2026، بدلا من 1000 جنيه، وفقا للضوابط المنظمة للصرف، والتي تحدد الفئات المستحقة وشروط الحصول على الحافز، إلى جانب القواعد الخاصة بحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
ويرتبط الحصول على الحافز باستيفاء عدد من الشروط، من بينها «الالتزام بالنصاب الأسبوعي للحصص، وتحقيق الحد الأدنى لأيام العمل الفعلية، والحصول على تقدير الكفاية المطلوب»، فضلا عن عدم توقيع جزاءات تأديبية تؤثر في استحقاق المستحقات المالية.
قيمة حافز التدريس للمعلمين بعد الزيادة الجديدة
تصل قيمة حافز التدريس إلى 2100 جنيه شهريًا اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، مقارنة بـ1000 جنيه قبل الزيادة، ويصرف الحافز لمدة 9 أشهر سنويا، بداية من أكتوبر وحتى 30 يونيو.
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين في 2026
حددت القواعد المنظمة لصرف حافز التدريس مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على المستحقات المالية، وتشمل ما يلي:
استكمال النصاب الأسبوعي للحصص
يشترط استيفاء النصاب المقرر للحصص التدريسية خلال الشهر، مع مراعاة العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات المعتمدة وفقًا للقواعد المنظمة.
استيفاء الحد الأدنى لأيام العمل الفعلية
تتطلب الضوابط ألا تقل أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما لشاغلي وظائف مدير المدرسة ووكيل المدرسة، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالعطلات الرسمية.
الحصول على تقدير الكفاية السنوي المطلوب
يشترط ألا يقل تقدير الكفاية لشاغل الوظيفة عن مرتبة «كفء» خلال العام السابق، وفي حالة الحصول على تقدير «فوق المتوسط»، يصرف 50% من قيمة الحافز.
عدم توقيع جزاءات تأديبية مؤثرة
يتعين ألا يكون الموظف قد تعرض لجزاء تأديبي يتضمن خصمًا من راتبه يتجاوز خمسة أيام خلال شهر الصرف، وفقا للقواعد المنظمة لاستحقاق الحافز.
عدم الوقف عن العمل
لا يصرف الحافز خلال فترة وقف الموظف عن العمل، وتصرف المبالغ التي أوقفت حال ثبوت عدم مسؤوليته، مع مراعاة باقي شروط الاستحقاق.
الالتزام بالقواعد المالية للصرف
تدرج مستحقات العاملين المستحقين للحافز ضمن الباب الأول من الموازنة العامة للدولة، الخاص بالأجور وتعويضات العاملين.
هل يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية؟
لا تسمح الضوابط المنظمة بالجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، إذ يتحدد الحافز المستحق وفقا لطبيعة الوظيفة التي يشغلها الموظف ومدى انطباق شروط الصرف عليه.
اقرأ أيضاً
«التعليم» تحدد شروط التقديم في مبادرة اختيار 1000 مدير مدرسة للدفعة الثالثةهل تم ضم الأخصائيين لـ حافز التدريس؟.. ضوابط صرف 1000 جنيه وأسباب استبعاد بعض الفئات
شروط الحصول على حافز التدريس الجديد 2025.. «التعليم» تحدد المعنيين بالقرار
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" الأسبوع "
