بعد إعلان وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، قواعد وإجراءات سد عجز أعضاء هيئة التعليم بالمدارس الرسمية بمختلف المراحل والنوعيات، تزايد بحث الكثيرين عن شروط العمل بنظام الحصة والقيمة والمؤهل والعدد.
ويأتي ذلك الإعلان بالتزامن مع الاستعدادات للعام الدراسي 2026/2027، في ضوء احتياجات المديريات التعليمية والتخصصات التي تعاني نقصا، خاصة المواد الفنية بمدارس التعليم الفني.
وتأتي الإجراءات استنادا إلى الكتاب الدوري الصادر في 12 مايو 2025 بشأن سد عجز المعلمين بمختلف المراحل والنوعيات، وما ورد إلى الوزارة من استفسارات بشأن وجود عجز في هيئات التدريس بالمواد الفنية بالتعليم الفني، بما يستلزم الاستعانة بمعلمين بنظام الحصة وفق ضوابط محددة.
تفعيل قرار توزيع أعضاء هيئة التعليم
وشددت الوزارة على تفعيل القرار الوزاري رقم 202 بشأن توزيع أعضاء هيئة التعليم والإداريين والخدمات المعاونة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية، بما يتيح الاستفادة من الموارد البشرية المتاحة وفق احتياجات المدارس.
كما أجازت سد العجز في الحالات القصوى من خلال الموجهين، وفقًا للاحتياجات الفعلية، بما يضمن عدم تأثر انتظام الدراسة أو الحصص المقررة للطلاب.
50 جنيها للحصة لمعلمي الحصة
وتضمنت القواعد تفعيل موافقة وزارة المالية على الاستعانة بغير العاملين بوزارة التربية والتعليم من حملة المؤهلات العليا التربوية للعمل بنظام الحصة، إلى جانب الاستعانة بالمعلمين المعينين الذين تجاوزوا النصاب القانوني، على ألا تتجاوز قيمة الحصة الواحدة 50 جنيهًا.
ويتم الصرف من الاعتمادات المالية التي تتيحها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني للمديريات، على أن يقتصر سد العجز على التخصصات الأساسية والتخصصات الفنية التي سبق للمديريات تحديد احتياجاتها.
شروط الاستعانة بالمعلمين بنظام الحصة
وأكدت الوزارة ضرورة توافر المؤهلات العلمية المناسبة لطبيعة الوظيفة والتخصص المطلوب، مع تصنيف المستعان بهم وفقًا للمواد الدراسية والتخصصات المطلوبة، والتوزيع الجغرافي ومناطق العجز.
كما اشترطت استيفاء النصاب القانوني كاملًا للمعلمين المعينين بالإدارة التعليمية قبل الاستعانة بمعلمين بنظام الحصة أو زيادة الحصص بالأجر.
وفيما يتعلق بمدربي المواد العملية بالتعليم الفندقي، يجوز التجاوز عن شرط الحصول على مؤهل عالٍ، بشرط تقديم شهادة خبرة لا تقل مدتها عن 5 سنوات في التخصص المطلوب.
كما تشترط الإجراءات بحث الموقف الأمني للمرشحين للعمل بنظام الحصة من خلال المديرية التعليمية قبل بدء عملهم بالمدارس.
ضوابط الصرف ونصاب معلم الحصة
حددت الوزارة آلية صرف مستحقات المعلمين المستعان بهم بنظام الحصة، بحيث يتم الصرف بموجب كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة، ومسؤول شؤون العاملين، والموجه الأول للمادة، والموجه المالي والإداري بالإدارة التعليمية.
وتُصرف للمعلم مكافأة مقطوعة قدرها 50 جنيهًا عن الحصة الواحدة حتى انتهاء الخريطة الزمنية المعتمدة للعام الدراسي.
ولا يجوز أن يزيد نصاب المعلم المستعان به بنظام الحصة على 20 حصة أسبوعيًا، بينما يبلغ الحد الأقصى للحصص بالأجر والزائدة عن النصاب للمعلم 15 حصة أسبوعيًا، مع ضرورة ألا يؤثر ذلك على انتظام العملية التعليمية.
وأكدت الوزارة أن الهدف من هذه الضوابط هو توجيه الحصص الإضافية إلى مناطق وتخصصات العجز الفعلي، والاستفادة من الموارد البشرية المتاحة قبل اللجوء إلى الاستعانة بمعلمين إضافيين.
السماح لمعلمي الحصة بالمشاركة في الامتحانات
وسمحت الوزارة لمعلمي الحصة المستعان بهم بالأجر بالمشاركة في أعمال امتحانات المدارس، على أن تقتصر مشاركتهم على أعمال الملاحظة فقط.
وتُحسب كل جلسة امتحانية لمعلم الحصة بالقيمة المالية المخصصة لـ حصتين دراسيتين، وفق الضوابط المنظمة لأعمال الامتحانات.
وتستهدف الإجراءات توفير احتياجات المدارس من أعضاء هيئة التدريس خلال العام الدراسي 2026/2027، مع التركيز على التخصصات التي تعاني عجزًا، وفي مقدمتها بعض المواد الفنية بالتعليم الفني، وضمان انتظام العملية التعليمية وحصول الطلاب على الحصص المقررة.
اقرأ أيضاً
وزير التعليم العالي يوجه بسرعة حل مشكلة طلاب جامعة شرق بورسعيد الأهليةوزير التعليم العالي من جامعة القاهرة: نربط البرامج الدراسية باحتياجات سوق العمل
ضمن مسابقة «30 ألف معلم».. تعليم الإسكندرية يبدأ إجراءات تعاقد الدفعة الخامسة من معلمي اللغة العربية
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" الأسبوع "
