بالبلدي: جامعة عين شمس تبدأ تدريبًا متخصصًا لتطوير مهارات التدريس في التوليد

في إطار اهتمام جامعة عين شمس بتطوير الكوادر الأكاديمية والمهنية والارتقاء بمستوى التعليم والتدريب الصحي، انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص في تطوير مهارات التدريس بمجال التوليد والقبالة، بالتعاون مع وزارة الصحة والسكان، وصندوق الأمم المتحدة للسكان UNFPA – مكتب مصر، ومعهد بيرنت الأسترالي، وذلك تحت رعاية أ.د. محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، وأ.د. أماني أسامة كامل، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث.

وشهدت فعاليات البرنامج حضور أ.د. عبلة الألفي، نائب وزير الصحة والسكان لشئون السكان والمشرف العام على المجلس القومي للسكان، وأ.د. جيرمان حداد، الممثل المساعد لصندوق الأمم المتحدة للسكان، وأ.د. سحر موسى سليمان، عميدة كلية التمريض بجامعة عين شمس، إلى جانب ممثلي معهد بيرنت بأستراليا، في إطار التعاون لتطوير تدريب القابلات وبناء قدرات المدربين وفق أحدث المعايير المهنية.

تطوير تدريب القابلات

وأكدت أ.د. عبلة الألفي أن مصر تمر بمرحلة مهمة في تطوير مهنة القبالة، من خلال التحول بصورة تدريجية نحو إعداد مدربين متخصصين من القابلات أنفسهن، بدلًا من الاعتماد بصورة أساسية على أطباء النساء والتوليد في تدريب الكوادر، بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية في تنظيم المهنة ورفع كفاءة الممارسة.

وأوضحت أن الدفعة الأولى من طلاب الدراسات العليا في مجال القبالة تتحمل مسؤولية كبيرة باعتبارهم نواة جيل جديد من مدربي القبالة وقادة تطوير المهنة، مشيرة إلى أن حصولهم على شهادة التدريب لا يمثل إنجازًا أكاديميًا فقط، وإنما يرتبط بمسؤولية مباشرة تجاه القابلات اللاتي سيقمن بتدريبهن مستقبلًا.

وشددت على ضرورة الجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي خلال تدريب القبالة، بما يضمن امتلاك الكوادر للمهارات اللازمة لتقديم رعاية آمنة وفعالة للحوامل والأمهات وحديثي الولادة، وهو ما تدعمه جامعة عين شمس من خلال برامجها المتخصصة في التعليم والتدريب الصحي.

احتياجات مصر من القابلات

وأشارت أ.د. عبلة الألفي إلى أن دراسة استثمارية أُجريت بدعم من صندوق الأمم المتحدة للسكان كشفت عن حاجة مصر إلى نحو 9 آلاف قابلة، موضحة أن سد هذا الاحتياج يمكن أن يسهم في تحسين منظومة رعاية الأم والطفل والمساعدة في خفض معدلات الولادة القيصرية.

وأضافت أن معدلات الولادة القيصرية بلغت نحو 79% وفق نتائج المسح الأسري لعام 2025، مقابل قرابة 72% في عام 2021، وهو ما يعكس أهمية تطوير دور القابلة ودعم انتشار نماذج الرعاية التي تركز على الولادة الآمنة داخل المنشآت الصحية.

وأوضحت أن وزارة الصحة والسكان تستهدف الوصول إلى العدد المطلوب من القابلات بحلول نهاية عام 2028، بالتوازي مع العمل على إنشاء معهد صحي في كل محافظة بما يساعد على تلبية الاحتياجات الفعلية من الكوادر الصحية، في إطار جهود الدولة لتطوير الخدمات الصحية.

تجهيز معامل تدريب القبالة

وكشفت أ.د. عبلة الألفي عن التعاون مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة «يونيسف» وصندوق الأمم المتحدة للسكان لتجهيز 27 معملًا لتدريب القبالة وإنعاش حديثي الولادة، موضحة أنه جرى بالفعل استلام التجهيزات الخاصة بستة مراكز، بما يدعم تطوير البيئة التدريبية ورفع كفاءة العاملين في هذا المجال.

وأكدت أهمية الاستفادة من الخبرات الدولية، من خلال التعاون مع المملكة المتحدة والكلية الملكية للقابلات والمجلس الدولي للقابلات، بهدف تبادل الخبرات وتطوير مهارات الكوادر وإعداد المشرفين والمدربين وفق الممارسات المهنية المعتمدة عالميًا.

كما أشارت إلى قرب الانتهاء من اللائحة التنفيذية لمهنة القبالة، التي تستهدف تنظيم طبيعة العمل وتحديد مسؤوليات وحقوق القابلات وموقعهن داخل المؤسسات والمستشفيات الصحية، بما يضمن ممارسة المهنة بصورة آمنة ومنظمة.

دعم صحة الأم والطفل

وأوضحت أ.د. عبلة الألفي أن الدولة تستهدف زيادة الاعتماد على الولادة داخل المنشآت الصحية، التي تصل نسبتها حاليًا إلى نحو 97%، مع توسيع دور القابلة في منظومة الرعاية الصحية الأولية منذ فترة الحمل وحتى الولادة وما بعدها.

وأضافت أن الدور المستهدف للقابلة يمتد إلى رعاية الأم والطفل خلال أول 1000 يوم من حياة الطفل، إلى جانب دعم خدمات تنظيم الأسرة، مؤكدة أن تطوير مهنة القبالة يمثل أحد المحاور المهمة للارتقاء بخدمات صحة المرأة والطفل والتعامل مع ارتفاع معدلات الولادة القيصرية.

برامج تدريبية متخصصة

ومن جانبها، أكدت أ.د. سحر موسى سليمان، عميدة كلية التمريض بـ جامعة عين شمس، أن البرنامج التدريبي يمثل نقلة مهمة في منظومة التعليم والتدريب في مجال التوليد والقبالة، مشيرة إلى أن الاستثمار في الكوادر البشرية المتخصصة يعد من الركائز الرئيسية لتحسين جودة الرعاية الصحية.

وأوضحت أن كلية التمريض بـ جامعة عين شمس تعمل على تقديم برامج تدريبية متخصصة تتوافق مع متطلبات سوق العمل وتدعم مفهوم التطوير المهني المستمر، موضحة أن البرنامج يستهدف إعداد مدربين قادرين على نقل المعارف والخبرات والمهارات باستخدام أساليب تعليم حديثة.

وأضافت أن تأهيل مدربي القبالة بصورة علمية وعملية سينعكس على مستوى الخدمات الصحية المقدمة للأمهات وحديثي الولادة، ويدعم بناء كوادر مؤهلة تستطيع مواكبة التطورات الحديثة في مجال رعاية الأم والطفل.

الاستثمار في الكوادر

وأكدت أ.د. سحر موسى سليمان استمرار كلية التمريض بـ جامعة عين شمس في مساندة المبادرات والبرامج التدريبية التي تتوافق مع أهداف الاستراتيجيات الوطنية، بما يعزز دور الجامعة في مجالات التعليم والتدريب والبحث العلمي وخدمة المجتمع.

وفي كلمتها، أكدت أ.د. جيرمان حداد، الممثل المساعد لصندوق الأمم المتحدة للسكان، اهتمام الصندوق بتطوير مهنة القبالة باعتبارها أحد المجالات المؤثرة في تحسين خدمات صحة المرأة وحديثي الولادة، مشيرة إلى أن الارتقاء بهذا التخصص يساهم في بناء نموذج متكامل للرعاية الصحية.

وأوضحت أن تطوير منظومة القبالة وفق دراسة جدوى اقتصادية يمثل استثمارًا فعالًا في صحة المرأة والطفل، لافتة إلى أهمية تمكين القابلات من تقديم الدعم الطبي والنفسي للنساء خلال الحمل والولادة، إلى جانب توفير الرعاية المتكاملة في مختلف المراحل.

بناء قدرات المدربين

وأضافت أ.د. جيرمان حداد أن الهدف الرئيسي يتمثل في إعداد كوادر من القابلات يمتلكن المعارف والمهارات المهنية المطلوبة، مع تدريبهن وفق أحدث المعايير والممارسات العالمية، بما يسهم في تحسين جودة خدمات الرعاية الصحية المقدمة للنساء والأطفال.

كما أكدت أن الاستثمار في أعضاء هيئة التدريس والمدربين المسؤولين عن برامج التدريب الصحي يمثل استثمارًا استراتيجيًا طويل الأمد، مشيرة إلى أن بناء قدرات المدربين يعد خطوة محورية لتأسيس منظومة مؤسسية متكاملة ومستدامة في مجال القبالة.

مواعيد البرنامج التدريبي

ويستهدف البرنامج التدريبي الذي تستضيفه جامعة عين شمس إعداد قاعدة قوية ومستدامة من مدربي التوليد والقبالة في مصر، بما يتوافق مع المعايير العالمية والاستراتيجية الوطنية للتوليد وأهداف رؤية مصر 2030، إلى جانب دعم جودة التعليم والتدريب وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للأمهات وحديثي الولادة.

ويشارك في البرنامج عدد من الفئات العاملة في مجالات التعليم والتدريب الصحي، ومن بينهم أعضاء هيئة التدريس، والمحاضرون الأكاديميون، والهيئة المعاونة، ومعلمو المعاهد الصحية، والمشرفون، وخريجو زمالة القبالة، بما يدعم توحيد المفاهيم وتطوير المهارات التدريبية المتخصصة.

ومن المقرر تنفيذ البرنامج على مرحلتين؛ تبدأ المرحلة الأولى في 23 أغسطس 2026 وتستمر حتى 1 سبتمبر 2026، بينما تُعقد المرحلة الثانية خلال الفترة من 26 أكتوبر 2026 حتى 4 نوفمبر 2026، في إطار خطة متكاملة لتطوير مهارات التدريس وبناء قدرات الكوادر العاملة في مجال التوليد والقبالة.