عقد الدكتور ياسر محمود، مدير مديرية التربية والتعليم بالقليوبية، أعمال لجنة المقابلات الشخصية الفنية والقانونية المقررة لتقييم واختيار المتقدمين لشغل منصب "وكيل إدارة تعليمية" على مستوى المحافظة.
مدير تعليم القليوبية يترأس لجنة المقابلات الشخصية لاختيار وكلاء الإدارات الجدد
وضمت اللجنة المشكلة برئاسته
وكيلا مديرية التربية والتعليم بالقليوبية.
رئيس مجلس الأمناء بمحافظة القليوبية.
عميد كلية التربية ببنها أو من ينيب عنه من أساتذة التربية بالكلية.
عضو مديرية التنظيم والإدارة بالقليوبية.نقيب المعلمين بالقليوبية.
أكد الدكتور ياسر محمود أن اختيار القيادات الجديدة لا يعتمد على الأقدمية فقط، بل يرتكز بالأساس على الكفاءة والقدرة على العطاء الابتكاري. واستهدفت المقابلات قياس عدة جوانب رئيسية لدى المتقدمين.
الرؤية التطويرية.. طرح حلول واقعية للمشكلات التعليمية داخل الإدارات.
السمات الشخصية.. قياس مهارات القيادة، والتواصل، وإدارة الأزمات تحت الضغط.
الثقافة القانونية.. الإلمام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل بوزارة التربية والتعليم.
التحول الرقمي.. مدى القدرة على توظيف التكنولوجيا الحديثة في الإدارة المدرسية.
وأشار مدير المديرية إلى أن المقابلات شهدت منافسة قوية بين المتقدمين، مما يعكس امتلاك تعليم القليوبية لكوادر بشرية متميزة قادرة على قيادة لواء التطوير في المستقبل.
وأضاف أن المديرية حريصة كل الحرص على تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، واختيار العناصر الأكثر تميزًا لتولي مناصب القيادة الوسطى، بما يتماشى مع رؤية الدولة المصرية لبناء الإنسان وتطوير التعليم القائم على الابتكار والتميز الإداري.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" كشكول "
