تواصل جامعة بورسعيد تنفيذ رؤيتها لتطوير منظومة العمل الإداري، من خلال لقاءات مباشرة تجمع الدكتور شريف يوسف صالح، رئيس الجامعة، بأعضاء الجهاز الإداري، بما يتيح الاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم ومناقشة احتياجاتهم، إلى جانب العمل على تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للجامعة.
حوار مباشر مع العاملين
شهد اللقاء الذي عقده الدكتور شريف يوسف صالح مع أعضاء الجهاز الإداري بكليات جامعة بورسعيد حضور الأستاذة سامية المصيلحي، أمين عام الجامعة، حيث تناولت المناقشات عددًا من الملفات المرتبطة بتطوير الأداء الإداري، وتحديد احتياجات الكليات، والتدريب والتأهيل، وتحسين مستوى الرضا الوظيفي، فضلًا عن إعداد كوادر جديدة قادرة على تولي المسؤوليات والقيادات خلال الفترة المقبلة.
إشادة بقطاع الصحة
استهل رئيس الجامعة اللقاء بتوجيه الشكر والتقدير والتهنئة إلى أعضاء الجهاز الإداري بالكليات التابعة للقطاع الصحي، تقديرًا لما بذلوه من جهود أسهمت في إنجاح الزيارة التي أجراها الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، والوفد المرافق له إلى مستشفى الجامعة.
تطور الخدمات الطبية
وأشاد الدكتور شريف يوسف صالح بما عكسته زيارة رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية والوفد المرافق له من مستوى متميز في الانضباط والتنظيم، إلى جانب تكامل منظومة العمل وتطور التجهيزات والإمكانات. وأوضح أن مستشفى الجامعة تشهد توسعات متواصلة وافتتاح أقسام جديدة لتقديم خدمات علاجية متميزة لأبناء بورسعيد والمحافظات المحيطة، مؤكدًا أن هذه النتائج جاءت ثمرة تعاون جماعي بين مختلف قطاعات الجامعة.
تحديث المنظومة الإدارية
وأكد رئيس الجامعة أن جامعة بورسعيد تمضي في مسار واضح لإعادة تطوير العمل الإداري ورفع كفاءة الجهاز الإداري، موضحًا أن فرقًا متخصصة عملت خلال فترة زمنية قصيرة على مراجعة وتحديث مجموعة من اللوائح المالية والإدارية، بما يساعد على تحسين بيئة العمل، وتنمية الموارد، ورفع مستوى الرضا الوظيفي للعاملين.
أولوية الاستماع للعاملين
وأوضح الدكتور شريف يوسف صالح أن اللقاءات الدورية مع العاملين تأتي انطلاقًا من أهمية التواصل المباشر والتعرف على احتياجات الجهاز الإداري وأفكاره ومقترحاته، مشيرًا إلى حرص إدارة جامعة بورسعيد على دراسة المقترحات وإجراء ما يلزم من تعديلات تخدم مصلحة العمل، بالتوازي مع توفير بيئة مستقرة تساعد العاملين على التطور وتحمل المسؤوليات.
الشفافية معيار العمل
وشدد رئيس الجامعة على أن الحياد والشفافية والاستماع إلى مختلف الآراء تمثل ركائز رئيسية في الإدارة، مؤكدًا أن أبواب جامعة بورسعيد تظل مفتوحة أمام العاملين لطرح أفكارهم ومقترحاتهم، وأن معيار المفاضلة والتقييم يرتكز على مستوى الأداء والكفاءة والقدرة الفعلية على الإنجاز.
تأهيل الكوادر الشابة
وأكد الدكتور شريف يوسف صالح أن التدريب المستمر واكتشاف أصحاب الكفاءات والمتميزين، إلى جانب منح القيادات الشابة فرصًا حقيقية للتطور، تأتي ضمن أولويات المرحلة المقبلة، موضحًا أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أساسًا رئيسيًا لبناء منظومة مؤسسية متطورة وضمان استمرار النجاح.
خطط تدريب متخصصة
وفي هذا السياق، وجه رئيس الجامعة إدارات الكليات إلى إعداد حصر دقيق بالاحتياجات التدريبية لأعضاء الجهاز الإداري، وفق طبيعة المهام والإمكانات والقدرات المتاحة لدى العاملين، بهدف تصميم برامج تأهيل أكثر ملاءمة وتحقيق أفضل استفادة ممكنة، بما يسهم في إعداد كوادر إدارية مؤهلة وقادرة على أداء مهامها بكفاءة.
إعادة الهيكلة والتطوير
وأشار رئيس جامعة بورسعيد إلى استمرار العمل على تنفيذ خطط إعادة الهيكلة والتطوير الإداري، بما يتيح للعاملين اكتساب خبرات جديدة والاستفادة بصورة أفضل من الكفاءات والطاقات الموجودة، موضحًا أن هذه الخطوات تأتي في إطار الخطة الاستراتيجية للجامعة والبرامج التنفيذية المرتبطة بها والجداول الزمنية المحددة لتحقيق أهدافها.
تكامل قطاعات الجامعة
وأكد الدكتور شريف يوسف صالح أن المرحلة المقبلة تحتاج إلى مزيد من التعاون بين مختلف قطاعات الجامعة، والعمل باعتبار جميع الإدارات جزءًا من فريق واحد، مع الالتزام بالتطوير المستمر ومواكبة المتغيرات، بما يدعم حضور المؤسسة الأكاديمي والإداري ويعزز مكانتها على المستويين المصري والعربي والدولي.
رسالة ختامية للعاملين
وفي ختام اللقاء، دعا رئيس جامعة بورسعيد أعضاء الجهاز الإداري بالكليات إلى الحفاظ على ممتلكات المؤسسة ومرافقها، والاهتمام بمظهرها الحضاري، والالتزام بالتقاليد والأعراف الجامعية، بما يحافظ على الصورة المتميزة التي حققتها الجامعة بين مؤسسات التعليم العالي في مصر والمنطقة العربية.
مسؤولية مشتركة للنجاح
وشدد الدكتور شريف يوسف صالح على أن حماية مكتسبات الجامعة واستكمال مسيرة تطويرها مسؤولية تقع على عاتق جميع العاملين، مؤكدًا أن كل عضو بالجهاز الإداري يمثل عنصرًا مهمًا في منظومة النجاح، وموجهًا بضرورة مواصلة العمل والعطاء والالتزام والانضباط بما يتناسب مع اسم المؤسسة ومكانتها.
مختصر الخبر:
- رئيس جامعة بورسعيد: نعمل على إعداد قيادات شابة وتحقيق الرضا الوظيفي.. ونؤكد احترام التقاليد والأعراف الجامعية.
- رئيس الجامعة: نستمع للجميع بكل حيادية وشفافية.. والتدريب المستمر واكتشاف المجتهدين وإتاحة الفرصة أمام الشباب ركائز أساسية لتطوير الجهاز الإداري.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر :" السبورة "
