في سوق العمل اليوم، حيث يمكن للشركات إجراء مقابلات مع عشرات أو حتى مئات الأشخاص لشغل منصب واحد، أصبحت الانطباعات الأولى أكثر أهمية من أي وقت مضى، يجب على الأشخاص الذين تتم مقابلتهم الانتباه إلى كل شيء بدءاً من ما يرتدونه وكيفية إعدادهم إلى لغة جسدهم.

أحد الجوانب المهمة والتي غالباً ما يتم تجاهلها، في الانطباع الأول للشخص الذي تجري المقابلة معه هو لون ملابس مقابلة العمل، يرسل لون ملابسك رسالة لا واعية إلى الشخص الذي يجري المقابلة حول شخصيتك.

يمكن أن تساعدك النصائح التالية على فهم الألوان التي يجب ارتداؤها في المقابلة للحصول على أفضل انطباع أولي.

يمكن أن تساعد الألوان المناسبة في نقل ثقتك واحترافيتك وقدرتك على التوافق مع بيئة عمل المؤسسة، للبدء، إليكِ بعض النصائح لاختيار الألوان المناسبة لملابس المقابلة الخاصة بكِ:

    من القواعد الأساسية المهمة أن تحاولي ألا يتذكرك أحد بملابسك، فأنت تريد ارتداء شيء يسمح للقائم بالمقابلة بالتركيز على مهاراتك ومؤهلاتك بدلاً من أسلوبك الغريب، يساعد ارتداء الألوان السادة على ضمان أن ملابسك لن تشتت انتباه القائم بإجراء المقابلة.
    تبدو البدلات والفساتين ذات اللون الأزرق الداكن والرمادي الداكن والأسود على وجه الخصوص احترافية دون تشتيت الانتباه.
    الطباعة الصغيرة، مثل الخطوط الرفيعة، لا بأس بها أيضاً، القاعدة الأساسية هي اختيار نمط صغير بدرجة كافية بحيث يبدو وكأنه غير مرئي

    مرة أخرى، أنتِ لا تريدين أن يتذكرك الناس بملابسك، إذا كنتِ ترتدي بدلة أو فستاناً ذا ألوان زاهية جداً، فمن المؤكد أنه سيتم تذكرك بسبب ملابسك (بدلاً من مؤهلاتك الوظيفية).

    الألوان المحايدة، مثل الأزرق الداكن والرمادي والأسود والبني، هي أفضل الألوان لمقابلة العمل، يعد اللون الأبيض أيضاً لوناً محايداً ممتازاً للبلوزة أو القميص ذو الأزرار، يمكنك بالتأكيد إضافة لمسة من الألوان إلى ملابس المقابلة المحايدة.

 

قد يهمك ايضا 

دار BVLGARI تطلق حملة الصيف لعام 2021

موديلات تنانير بفتحة جانبية لإطلالة مبهجة وجذابة