خطوات الاستعلام عن ترقيات الموظفين: 

- بعد تسجيل الدخول عبر الرابط أو التطبيق الإلكترونى. 

- إدخال البيانات الوظيفية المتعلقة بتاريخ التعيين/ التثبيت على درجة ددائمة. 

- المجموعة الوظيفية. 

- الدرجة المالية. 

- تاريخ الحصول عليها. 

- توضيح القرارات الصادرة بالإجازات أو الإعارات ابتداءًا من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية فى 2/11/2016 من خلال الاختيار بين لا يوجد، رعاية طفل أو مرضى، إعارة أو إجازة أخرى.

- ثم الضغط على زر بحث لتظهر النتيجة بأحقية الموظف من عدمه فى حركة الترقيات.

شروط ترقيات الموظفين: 

- الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادرا بالقانون رقم 81 لسنة 2016. 

- العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذى يعد قانون الخدمة المدنية الشريعة العامة لهم.

- الموظفون الذين أتموا فى مستوياتهم الوظيفية حتى 30-6-2021 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفى إلى المستويات التى تعلوها، وذلك اعتبارًا من 1-7-2021.

- لا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفى واحد، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفى بعد الترقية، شريطة تسكين هؤلاء الموظفين طبقًا للوضع فى 2-11-2016 استنادًا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية.

- يرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30-6-2021 إلى المستوى الوظيفى الرابع "ب".

- يستحق الموظف المرقى اعتبارًا من 1-7-2021، الأجر الوظيفى المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفى أيهما أكبر محسوبة على أجره فى 30-6-2021.

- يستحق شاغل إحدى الوظائف المستويات الوظيفية كبير أ للمجموعة التخصصية أو كبير والأول أ للمجموعة الكتابية والفنية، والدرجة الأولى والثانى أ للمجموعة الوظيفية الحرفية والمستوى الثالث أ لمجموعة الخدمة المعاونة الذين مضى على شغلهم المستوى الوظيفى ثلاث سنوات حافز بنسبة 5% من أجره الوظيفى فى 30-6-2021 بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيه شهريًا.