أصدر الدكتور أحمد القاصد، رئيس جامعة المنوفية، قرارًا رسميًا بتكليف السيدة سعاد بيومي، رئيس الإدارة المركزية لمكتب رئيس الجامعة، لتولي مهام أمين عام الجامعة. يأتي هذا القرار في إطار حرص الجامعة على تعزيز القيادة التنفيذية وتطوير الأداء الإداري.

تطوير الهيكل الإداري

أكد رئيس جامعة المنوفية أن القرار ينسجم مع خطة الجامعة لتطوير الهيكل الإداري وتفعيل الطاقات القيادية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء ودعم منظومة العمل المؤسسي. ويأتي ذلك ضمن استراتيجية الجامعة لتحديث إدارة جميع القطاعات وفق أفضل الممارسات الإدارية الحديثة.

خطط تحديث جامعة المنوفية

وأوضح الدكتور أحمد القاصد أن جامعة المنوفية تشهد حاليًا خطة شاملة للتحديث والتطوير الإداري، بما يتماشى مع رؤية الدولة المصرية لبناء مؤسسات حديثة قادرة على المنافسة والتميز في مختلف المجالات، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للجهاز الإداري.

خبرة وكفاءة سعاد بيومي

وأشار رئيس جامعة المنوفية إلى أن السيدة سعاد بيومي تعد من الكوادر المتميزة التي تتمتع بالخبرة الإدارية الكبيرة، حيث شغلت العديد من المناصب داخل قطاعات الجامعة، وأثبتت كفاءة عالية في أداء جميع المهام المكلفة لها، مما يعزز الثقة في قدرتها على قيادة التغيير الإداري.

تهنئة وتمنيات بالتوفيق

وقدم الدكتور أحمد القاصد التهنئة لـ السيدة سعاد بيومي على تكليفها أمينًا عامًا للجامعة، متمنيًا لها التوفيق والسداد في أداء المهام الجديدة بكفاءة، ومؤكدًا ثقته في قدرتها على مواصلة مسيرة التطوير والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة في جامعة المنوفية.

تعزيز الإدارة الجامعية

تسعى جامعة المنوفية من خلال تكليف السيدة سعاد بيومي إلى تعزيز كفاءة الإدارة الجامعية عبر تطوير نظم العمل الداخلي وتوحيد الإجراءات بين جميع القطاعات. هذا التوجه يهدف إلى توفير بيئة تنظيمية مرنة تواكب التطورات الحديثة في إدارة الجامعات المصرية، وتدعم تحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية.

الابتكار في الخدمات الإدارية

تركز جامعة المنوفية على إدخال حلول مبتكرة في الخدمات الإدارية لتعزيز سرعة وكفاءة الأداء. وتشمل هذه المبادرات تحسين عمليات التواصل الداخلي، واستخدام التكنولوجيا الرقمية لدعم الموظفين، بما يسهم في تحقيق مستويات أعلى من الإنتاجية ودعم منظومة العمل المؤسسي بشكل مستمر.

تمكين الكوادر القيادية

من خلال هذا التكليف، تعمل جامعة المنوفية على تمكين الكوادر القيادية داخل مختلف الإدارات، وتطوير مهاراتهم الإدارية والفنية. ويعد هذا التوجه جزءًا من استراتيجية الجامعة لبناء قيادة جامعية قادرة على إدارة التغيير، وتحقيق التميز المؤسسي، ودفع الجامعة نحو مواقع تنافسية رائدة على المستويين الوطني والإقليمي.